Gemotiveerde medewerkers vormen de kern van een gezond bedrijf. Door te investeren in hun ontwikkeling en welzijn bouw je aan een betrokken en productief team. Op MKB View vind je inzichten en adviezen om jouw personeel optimaal te ondersteunen en te laten groeien
Als MKB-ondernemer heb je veel verantwoordelijkheden. Klanten, medewerkers, administratie en de groei van je bedrijf vragen voortdurend aandacht. Dit kan leiden tot stress of zelfs overspannenheid. Hoe zorg je ervoor...Lees verder
Heb je binnenkort een personeelsfeest op de planning staan? Leuk! Maar weet je al hoe je ervoor zorgt dat alles soepel verloopt? Hoe voorkom je bijvoorbeeld gedoe met gastenlijsten en...Lees verder
Iedereen komt weleens te laat op het werk, maar wanneer dit structureel voorkomt, is het belangrijk om hier goed op te handelen. In deze blog bespreken we hoe je als...Lees verder
Het afscheid nemen van je werk of werkgever is een belangrijk moment om je waardering te tonen voor de samenwerking en de tijd die je hebt doorgebracht met je collega’s....Lees verder
Gezondheid is belangrijk en dat geldt ook voor de werknemers. Als werkgever is het dan ook erg belangrijk om ervoor te zorgen dat jouw werknemers kunnen profiteren van een gezonde...Lees verder
Wil je het werkgeluk vergroten en zorgen voor blije medewerkers? Het hoeft helemaal niet moeilijk of duur te zijn! Met een paar kleine aanpassingen in je werkomgeving kun je al...Lees verder
Het mkb heeft het niet altijd makkelijk in een markt die continu verandert. Als ondernemer wil je snel kunnen inspelen op groei, maar ook flexibel blijven als het even minder...Lees verder
Het behouden van medewerkers is meer dan een simpele HR-verantwoordelijkheid. In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om talent niet alleen aan te trekken, maar ook vast te houden. Waarom?...Lees verder
Wanneer het leven van een werknemer een nieuwe wending neemt door een verhuizing, komt vaak de vraag naar voren: heeft deze werknemer recht op verhuisverlof? In dit artikel delen we...Lees verder
Elke werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken: een werknemer die vaak ziek is. Het zorgt voor hoofdbrekens, disruptie van werkprocessen en kan een flinke impact hebben op...Lees verder