Wat is pensioengrondslag?
Als eigenaar van een MKB-bedrijf ben je verantwoordelijk voor verschillende dingen. Hier onder valt de arbeidsvoorwaarden voor je medewerkers en de pensioenregeling. Hierbij is de pensioengrondslag een belangrijke rol. In deze blog lees je meer over waarom het belangrijk is voor jouw bedrijf.
Wat is pensioengrondslag?
De pensioengrondslag is het bedrag waarover pensioen wordt opgebouwd. Het is niet het volledige bruto salaris van een werknemer, maar een deel van dat salaris. Dit wordt berekend door bepaalde onderdelen van het salaris af te trekken. Het kan zijn bijvoorbeeld het loon dat de werknemer al via de AOW ontvangt. Over het resterende bedrag wordt de pensioenpremie berekend, die door zowel de werkgever als de werknemer wordt betaald.
Als het bruto salaris van je medewerker €40.000 is en er wordt een bepaald deel afgetrokken voor de AOW. Het resterende bedrag is dan de pensioengrondslag. Over dat resterende bedrag wordt de pensioenopbouw berekend.
Waarom is de pensioengrondslag belangrijk voor jouw bedrijf?
1. De kosten voor het bedrijf
De pensioengrondslag bepaalt de hoogte van de premie die je als werkgever moet betalen. Hoe hoger de pensioengrondslag, hoe meer pensioen er voor je medewerkers wordt opgebouwd.
2. Communicatie met je medewerkers
Het is belangrijk om duidelijk te communiceren hoe de pensioengrondslag wordt berekend. Dit zorgt ervoor dat medewerkers begrijpen hoe hun pensioen wordt opgebouwd en voorkomt misverstanden.
3. Pensioen als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden
Pensioen kan een belangrijk onderdeel zijn van de arbeidsvoorwaarden voor je medewerkers. Het biedt een concurrentievoordeel bij het aantrekken en behouden van talent.
Hoe bereken je de pensioengrondslag?
De pensioengrondslag wordt berekend door het bruto salaris van de werknemer en daar bepaalde bedragen van af te trekken. Dit kan zijn het loon dat de werknemer al via de AOW ontvangt. Het resterende bedrag wordt de pensioengrondslag. Dit bedrag is het deel waarover pensioen wordt opgebouwd
